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                                                华峰申银开展内训师培训

     为加强公司内部知识、经验、技能的相互交流与学习,进一步加快人才梯队建设,公司组建成立内训师队伍,为使这支队伍能成为公司所需求的高素质教师队伍,提高职业化技能,8月31至9月1日,公司特邀国际职业训练协会授权教练、香港国际管理学院特约培训师、英国国际企业管理咨询协会特约TTT讲师范国玉进行授课,来自公司总部、分公司以及华峰集团培训中心共40余人参加了培训。
      范国玉导师以思维导图的形式围绕培训师基础、心理建设、职业风范、专业表达技巧、高效呈现、促动技巧、培训课程PPT设计等七大内容,通过简练文字、精选图画、案例故事、互动讨论、上台演练,生动地展现了内训师的角色,范导师生提到,内训师从学习主要动性来分类,内训师要是火种,是自燃物,是以全感观地触动影响全场,同时范导师要求全体人员从编、导、演三个方面,巧用思维导图、全面开发学员左右脑。
      培训会上,范导师在讲解如何克服紧张和恐惧时,很多受训者从不敢上台到主动要求上台,不继抓住机会历练,体验恐惧、战胜恐惧,使“面带微笑”的生理舒缓法、“积极快乐”的心理暗示法、“豁出去”的自我解脱法、“控场”的压力转换法、“充分”的超量准备法学以致用。
      通过此次培训,各位学员表示受益匪浅,要做一名合格的企业内训师,就必须勇敢、坚持、马上行动起来,并根据范导师的建议,每位学员先给自己定制30小时的讲课任务,从而开启内训师职业之路。
      通过培训,华峰申银公司将着力培养、打造一支卓越的内训师队伍,对外要展现员工的形象,塑造公司的品牌形象;对内更好地实现优秀员工的丰富工作经验及业务技能在员工队伍广泛影响和推广,成为员工学习的标兵,内训师是一种企业的正能量,能使员工能力提升与企业效益增长相互促进循环。

                                                                                                                苏淑莹

 

 
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